GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET RGPD

Depuis la mise en œuvre du RGPD, la CNIL peut édicter des référentiels afin de guider les organismes publics ou privés dans la mise en conformité de leurs traitements de données à caractère personnel.

C’est ainsi qu’elle a travaillé sur un référentiel relatif à la gestion des ressources humaines, notamment en matière de recrutement, de gestion des carrières, de contrôle du temps de travail, de la formation professionnelle, ou encore la gestion de la paie.

Plusieurs tableaux de ce référentiel apportent des informations utiles pour :

• l’identification des bases légales susceptibles d’être utilisées dans les cas les plus courants ;
• des illustrations pratiques des durées de conservation ;
• les précautions utiles pour préserver la sécurité des données à caractère personnel

Maître Sophie LALANDE est à votre disposition pour vous accompagner pour une gestion de vos ressources humaines en conformité avec le RGPD